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Change Communication

Projektbeispiel: ABICOR BINZEL

Zielsetzung: Aufbau einer neuen, einheitlichen Führungskultur in Deutschland und in der internationalen Vertriebsorganisation - in diesem Zusammenhang Entwicklung und Einführung neuer Führungsgrundsätze, Durchführung von Führungstrainings sowie verschiedener Coaching- und Evaluationsmaßnahmen (u.a. Mitarbeiterbefragungen). Die Unterlagen dienten vor allem dazu, die Führungsgrundsätze in das Unternehmen zu kommunizieren und die aktive Auseinandersetzung mit diesen auf der Führungs- wie auf der Mitarbeiterebene zu initiieren.

Format im Original: A1 sowie ergänzende Leporello-Flyer