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Change Communication

Einsatzfelder

Personalentwicklung

Fachliche Mitarbeiterschulung in technischen und nicht-technischen Bereichen

Führungskräfte- und Managemententwicklung

Teamentwicklung

Förderung der bereichsübergreifenden Kooperation

Interkulturelle Kompetenz und Diversity Management

Einführung neuer Mitarbeiter

Marketing und Vertrieb

Produkt- und Neuheitenschulung (im Vertrieb)

Kundenschulung

(Re-) Launch von Produkten und Services

Verkaufsförderung und Promotion

Kommunikation von Innovationen

Change Management

Neuausrichtung von Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur

Einführung von Lean Management

Restrukturierungen

Post-Merger-Integration (Fusionen)

Einführung neuer (IT-, Management-, Produktions-) Systeme

Implementierung von Change Programmen (z.B. zur Verbesserung der Kundenorientierung, Einführung von Zielvereinbarungen, etc.)

Corporate Governance

Kommunikation und Implementierung z.B. von neuen Unternehmens-, Führungs-, Marketing-, Qualitäts- und Compliance-Grundsätzen

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